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河北省勞動(dòng)模范陳玉申
發(fā)布人: 九江  發(fā)布時(shí)間: 2019-07-16 00:00:00  瀏覽次數(shù): 2748 次

陳玉申,2004年3月入廠(chǎng),現(xiàn)任公司生產(chǎn)處處長(zhǎng)、調(diào)度組組長(zhǎng)。曾連續(xù)多年榮獲公司先進(jìn)工作者、優(yōu)秀中層干部、勞動(dòng)模范、現(xiàn)場(chǎng)改善能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),2013年獲得“唐山市勞動(dòng)模范”,今年被省委、省政府授予“河北省勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)。十五年來(lái),陳玉申憑著一腔熱血,勤勉敬業(yè)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),為公司生產(chǎn)平衡穩(wěn)順做出了突出貢獻(xiàn)。

陳玉申是一位名副其實(shí)的“久強(qiáng)式”員工,他能力突出、業(yè)務(wù)精湛,十幾年如一日,無(wú)論春夏秋冬,酷暑嚴(yán)寒,他總是堅(jiān)持每天早上六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司,習(xí)慣到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)走一走、看一看。他說(shuō),職能處室的根本任務(wù)是幫助各工序協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,必須要勤去現(xiàn)場(chǎng)才能掌握生產(chǎn)變化情況,為領(lǐng)導(dǎo)紓困解憂(yōu),對(duì)生產(chǎn)做出動(dòng)態(tài)調(diào)整才能有的放矢。如果職能處室忘了這個(gè)初心,那么也就失去了立足之本。

陳玉申愛(ài)崗敬業(yè)、顧全大局,他從不計(jì)較個(gè)人得失,不分分內(nèi)分外,為了工作不僅能受得了累,也能受得了委屈,面對(duì)個(gè)別單位的不理解、不配合,他一遍遍跑去做工作,耐心解釋?zhuān)e極協(xié)調(diào),有恒心、有韌勁,時(shí)間久了,大家也越來(lái)越心服口服他的調(diào)度。前不久,公司一年一度的春季預(yù)試檢修,各部門(mén)積極配合,統(tǒng)一行動(dòng),主管網(wǎng)系統(tǒng)切改時(shí)間縮短了三分之一,直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益幾十萬(wàn)元。

陳玉申銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,他始終把企業(yè)事當(dāng)做自家事一樣對(duì)待,為降低非計(jì)劃停機(jī)檢修,他一個(gè)單位一個(gè)單位進(jìn)行走訪(fǎng),與負(fù)責(zé)人共同研究計(jì)劃管理模式,經(jīng)過(guò)半年多的努力,各單位從最初的月計(jì)劃、旬計(jì)劃細(xì)化到了周計(jì)劃、日計(jì)劃,各項(xiàng)檢修從“想修就修”變成了有計(jì)劃、有溝通,有準(zhǔn)備、有方法的計(jì)劃?rùn)z修,生產(chǎn)組織實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一調(diào)度安排,平衡穩(wěn)順得到了有效保障,目前生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行率達(dá)到了98%以上,生產(chǎn)更加順暢了,煤氣、氧氣等放散率也實(shí)現(xiàn)了大幅度降低。

為進(jìn)一步捋順生產(chǎn)節(jié)奏,陳玉申創(chuàng)造性的提出了“增加監(jiān)控項(xiàng)”的管理思路,將出鐵正點(diǎn)率、鐵水滿(mǎn)包率、鋼坯熱裝率、軋鋼等坯率等重點(diǎn)項(xiàng)目納入調(diào)度員監(jiān)控范圍,促使調(diào)度員以“事”找“事”,不僅提升了現(xiàn)場(chǎng)掌控能力和調(diào)度水平,而且有效促進(jìn)了整個(gè)處室想事、干事的熱情。一系列改善措施后,鋼坯入爐溫度提高了300度左右,軋鋼等坯率較之前降低了51%,正點(diǎn)率分析保證了出鐵正點(diǎn)率,為煉鋼節(jié)奏穩(wěn)定創(chuàng)造了優(yōu)越條件,現(xiàn)在工序銜接更加緊密了,事故率得到了明顯降低,穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)效果十分顯著。

近幾年,公司大力推行崗位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),陳玉申結(jié)合實(shí)際情況,制訂了生產(chǎn)指揮系統(tǒng)崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū),讓調(diào)度員清楚自己該做什么、怎么做,做到哪種程度,不斷提高他們分析、判斷、協(xié)調(diào)以及解決問(wèn)題的能力,現(xiàn)在調(diào)度員交接班會(huì)從“任務(wù)指令會(huì)”變成了“思路研討會(huì)”,大家配合生產(chǎn)單位積極提出合理化建議, 2018年至今,生產(chǎn)處共提出了改善提案45項(xiàng),創(chuàng)造效益1600余萬(wàn)元。

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